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公共就业服务不均等的现实考察及均等化途径研究

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【作者】 孙德超贺晶晶

【机构】 吉林大学行政学院

【摘要】 公共就业服务是促进社会充分就业的重要途径,也是我国基本公共服务的重要组成部分。由于就业工作需要进行统一的规划和指导、劳动力市场供需失衡、就业中存在弱势群体和特殊群体,政府应承担起提供公共就业服务的责任。目前,我国地区、城乡公共就业服务不均等的状况较为突出,其原因主要包括:地区公共就业服务投入不均衡,城乡二元结构导致农村公共就业服务投入不足,劳动力市场发育不完善。为此,迫切需要完善公共就业服务均等化的政策法规体系,加强公众对公共就业服务均等化的认知,加大政府对公共就业服务的投入力度,统筹城乡公共就业服务制度,完善网上公共就业服务体系。

【基金】 教育部人文社会科学研究一般项目(09YJC810015);国家社科基金项目(10CZZ032);吉林省社会科学基金项目(20118245);吉林大学“985工程”项目
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2011.05.054
  • 【分类号】F249.21
  • 【被引频次】27
  • 【下载频次】593
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