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高校人力资本现状及对策浅析

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【作者】 郭栋

【机构】 北京科技大学

【摘要】 引进和留住人才,是高校人力资本投资的重点,形成高质量、高数量的人力资本队伍,则是保持高校核心竞争力的关键环节,也是影响我国经济社会健康发展的重要因素。只有健全创新人才引进和管理的机制,营造和谐健康的工作环境,建立科学合理的激励机制,才能使得我国高校在日益激烈的人才竞争之中,立于不败之地,才能使人力资本投资获得最大化的收益。

  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2012.01.065
  • 【分类号】G647.2
  • 【被引频次】13
  • 【下载频次】199
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