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“为官不为”:内涵逻辑、类型表现和治理路径

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【作者】 楚迤斐

【机构】 华北水利水电大学

【摘要】 "为官不为"是一种不良公共行政行为,它虽说是行政作风问题,但其危害不亚于行政腐败,或者说是行政领域的一种"变相腐败",因此必须强力治理。"为官不为"的类型表现主要有"现象说"和"主观说"。前者包括懒政、庸政和怠政,后者包括不愿为、不想为、不敢为和不能为。每一类型都有其不良行为动机,而其共同本质都是降低行政的效率和诚信,败坏公共行政良好形象。治理"为官不为",必须坚定为民服务的核心理念,用法治思维强化职责义务,用完善的激励机制管干部,健全行政监督与问责机制,用培训锻炼提升行政才能。

【关键词】 为官不为懒政庸政怠政公共职责为民服务问责机制
【基金】 河南省哲学社会科学规划项目(2016BZZ006);河南省政府决策研究课题招标项目(2016B279);河南省高等学校哲学社会科学创新团队支持计划(2017-CXTD-08)
【所属期刊栏目】 政治学研究 (2016年06期)
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2016.06.008
  • 【分类号】D630.1
  • 【被引频次】13
  • 【下载频次】764
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