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论礼在现代组织中的复归与运用

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【作者】 王润稼

【Author】 Wang Runjia;

【机构】 北方工业大学马克思主义学院

【摘要】 虽然中国现代进程中剧烈的社会转型与观念变迁使礼遭受到严重打击,但依据时代要求对其进行合理的诠释、损益、转化,依然可以为现代社会提供有别于西方模式的强大助力。现代社会发达的组织生活为礼的复归与运用提供了广阔空间。其中,礼以组织文化的样态展现出来,其内在的"礼之文"与"礼之本"有效对应了现代组织文化的同心圆结构,其时变特征有效避免了组织文化的刚性弊端。礼之中内在蕴含的仁、义精神,分别表现为横向的情感管理与纵向的权威管理,橫纵两个维度交汇耦合,在现代组织活动中表现出强横弱纵的组织特征。由礼所影响的现代组织成为一种混合关系下的拟制家族共同体,表现出强烈的管理伦理意蕴。

【基金】 北方工业大学科研启动基金资助项目;北方工业大学毓优人才支持计划项目
【所属期刊栏目】 伦理学研究 (2018年04期)
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2018.04.003
  • 【分类号】B82-0
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】118
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