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基于人力资本聚集效应的高层次人才培育模式与优化策略

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【作者】 崔宗超

【机构】 河南师范大学文学院

【摘要】 人力资本是新时代人才强国的重要智力资源,高层次创新型人才是一种异质型人力资本,在某个特定阶段具有边际收益递增效应,同时,人力资本的聚集效应对经济增长亦具有增值性。高层次人力资本聚集效应的基本模式分为政府扶持型人才模式、市场主导型人才模式、环境优先型人才模式、"领头羊"型人才模式等四种类型。因此,要规避高校高层次人才流失的风险,必须实现高层次人才服务理念的执行与再造,强化育人政策环境的匹配与组织保障,逐步建立科学的绩效评价政策体系,为加快实现"中国梦"提供坚强的政策支撑。

【基金】 河南省软科学重点项目(162400410009);河南省政府决策招标项目(2017B329)
【所属期刊栏目】 财经论丛 (2018年04期)
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2018.04.013
  • 【分类号】C964.2
  • 【被引频次】11
  • 【下载频次】358
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