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新时代领导干部创新动力与提升机制

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【作者】 熊项斌

【Author】 Xiong Xiangbin;Chinese Academy of Social Sciences;

【机构】 中国社会科学院马克思主义学院

【摘要】 创新意识淡薄、创新勇气不足、创新韧劲不够、创新动机不纯是一些领导干部创新能力不足的突出表现。之所以出现这一情况,原因就在于一些领导干部思想保守懈怠,不想创新;缺乏担当精神,不敢创新;执政能力不足,不能创新。在新时代,中国共产党要从增强培训实效性、健全考核机制、探索容错纠错机制、严格落实问责机制等方面,围绕提高创新能力,进行顶层设计,切实解决领导干部"不想创新"的动力问题、"不敢创新"的担当问题、"不能创新"的能力问题。

【关键词】 领导干部创新能力新时代
【基金】 河南省社会科学规划项目(2018BDJ008);河南省高等学校重点科研项目(17A630068)
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2020.01.020
  • 【分类号】D262.3
  • 【下载频次】129
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