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我国国有企业绩效管理中存在的问题和对策

罗晓维王冰

中国石油华北销售公司人事处中国石油华北销售公司人事处 北京100101

摘要:绩效管理是人力资源管理体系中最核心的内容。随着我国市场经济体制的日趋完善,以及国外先进管理型企业不断进入我国,我国国有企业面临的压力越来越大,过去靠政府扶持、政策倾斜获取巨额利润和快速成长的方法在今天已经很难行得通。因此,认真研究国有企业目前在绩效管理上存在的问题,提出相应的对策,对国有企业做大做强具有重要意义。
  • 专辑:

    教育与社会科学综合; 经济与管理

  • 专题:

    企业经济

  • 分类号:

    F276.1

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