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基于开放式创新环境下人力资源管理现状及其策略研究

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【作者】 赵曼

【机构】 毕节学院

【摘要】 随着改革开放的不断深入,人们对开放式创新的研究热情也在与日俱增。值得一提的是,该领域的研究多集中在战略、过程以及管理模式三大方面,而涉及人力资源管理的研究却不多见。为弥补这一空白,针对开放式创新环境之下人力资源管理展开探讨,阐述其特征、现状的同时,提出相关策略,旨在提高开放式创新环境下人力资源管理的工作效率和质量。

【所属期刊栏目】 实践探索 (2013年05期)
  • 【分类号】F272.92
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