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无因管理人报酬请求权的合理性分析

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【作者】 孙毅

【Author】 SUN Yi;East China University of political science and law;

【机构】 华东政法大学法律学院

【摘要】 依据我国《民法总则》第一百二十一条,无因管理人有权请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用,但法律并不承认管理人对此享有报酬请求权,造成无因管理人权利与义务明显不对等的现象。为平衡管理人与本人的权利义务关系,激励更多人去从事社会所期许的行为,应肯定无因管理人对管理事务享有报酬请求权的存在。依无因管理人是否提供了职业性质的管理服务的不同,可在报酬请求的数额上有所差异,但据此否定非职业人士无因管理的报酬请求权并不合理。

【关键词】 无因管理报酬请求权职业活动
【所属期刊栏目】 法治研究 (2020年01期)
  • 【分类号】D923.1
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