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人力资源管理与经济可持续发展的关系研究

姜利丽

昆山登云科技职业学院

摘要:在经济全球化背景下,我国经济产业落后、人才流失问题愈发突出。而各大企业作为我国经济发展的主体,在产业升级的进程中,各大企业竞争已经从生产力竞争逐渐演变为人才资源的竞争,优秀的人才可以促进企业经济增长,因此要想快速提升企业的经济效益,必然要做好人力资源的管理工作。在实际的管理过程中,要贯彻可持续发展理念,充分意识到人力资源管理与经济可持续发展的关系,要科学安排人力资源,保证能够合理运用人力资源,从而推动社会经济可持续发展。
  • 专辑:

    理工C(机电航空交通水利建筑能源); 经济与管理

  • 专题:

    企业经济

  • 分类号:

    F272.92

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