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试论关于劳动争议处理和人力资源工作之间的关系

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【作者】 张景丽

【机构】 临沂市兰山区人力资源和社会保障局

【摘要】 劳动争议处理作为企业人力资源管理工作的重要组成部分,在保证企业良性运转,人才有序流动以及内部管理体系构建等方面发挥着关键性作用。基于这种认知,文章从劳动争议处理以及人力资源关系梳理这一维度出发,探讨企业人力资源工作中,处理劳动争议的方法,重新进行工作定位。

【关键词】 企业人力资源劳动争议处理关系处理
【所属期刊栏目】 科技经济与管理科学 (2019年30期)
  • 【分类号】F272.92
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