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基于组织视角下企业人力资源配置存在的问题分析

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【作者】 杨尔

【机构】 宁波光耀热电有限公司

【摘要】 在企业运营管理中,人力管理是一个重要组成部分,其中,人力资源配置是否合理,直接影响岗位工作的开展,关系到企业的经济效益。文章首先分析了人力资源配置的重要性和原则,然后基于组织视角下指出人力资源配置存在的问题和解决对策,最后阐述了HRBP在企业人力资源管理中的应用,以供参考。

【关键词】 企业人力资源配置原则解决对策HRBP
【所属期刊栏目】 劳动经济 (2020年01期)
  • 【分类号】F272.92
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