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国有企业人力资源管理问题研究

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【作者】 陆超芸

【机构】 宁波开投置业有限公司

【摘要】 在现代社会中,人力资源成为企业获得竞争优势及提高组织绩效的重要资源。在不断发展中,人力资源管理的发展研究成为重要的研究课题。文章从国有企业作为研究对象,通过其现状及问题作为基础,进而剖析产生问题的原因,并提出加强人力资源的对策,涵盖国有企业人力资源管理发展问题的研究领域。

【关键词】 国有企业人力资源管理原因分析对策
【所属期刊栏目】 劳动经济 (2020年01期)
  • 【分类号】F272.92;F276.1
  • 【下载频次】126
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