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重质控量 积极稳妥实施绩效工资

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【作者】 顾小宝

【机构】 江苏省吴江市南麻中学

【摘要】 <正>绩效工资制度是绩效管理制度的重要体现。实施绩效工资制度,不仅调动了教师的工作热情和工作积极性,提高了教育教学质量,还减轻了校长的筹资压力,使他们可以集中精力抓教学管理。绩效工资由基础绩效工资和奖励性绩效工资两大部分构成。值得注意的是,在绩效工资推进实施过程中,教师却对绩效工资

【所属期刊栏目】 管理天地_理论沙龙 (2011年24期)
  • 【分类号】G637
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