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完善教师职务聘任制的几点设想

杨虹祖存基

江苏经贸职业技术学院工程技术系江苏经贸职业技术学院人事处 210007

摘要:高校虽广泛实行教师职务聘任制,但这一制度尚待进一步完善。要从实行职务评聘分开制、科学地设置岗位、制定考核指标体系、实行工资总额包干等方面完善校内教师职务聘任制,并且面向社会实行教师职业聘用制。通过这些措施逐步建立开放式的教师聘任体系,让教师队伍充满活力、体现效益。
  • DOI:

    10.16335/j.cnki.issn1672-2604.2003.01.025

  • 专辑:

    教育与社会科学综合; 经济与管理

  • 专题:

    高等教育

  • 分类号:

    G645.1

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