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高职人力资源管理专业技能培养与企业岗位需求适应性研究

赵蕾蕾1徐博2

1. 江苏经贸职业技术学院工商管理学院2. 上海正略钧策企业管理咨询有限公司

摘要:在调研的基础上,深入了解企业岗位对人力资源管理专业的技能要求;分析现阶段人力资源管理专业技能培养的现状及存在的问题;从人才培养方案、技能培养体系、师资队伍建设、校企合作、实训基地建设等方面提出基于适应企业岗位需求的人力资源管理专业技能培养对策,以培养符合企业岗位需求的高素质技能型人才。
  • DOI:

    10.16335/j.cnki.issn1672-2604.2020.01.018

  • 专辑:

    经济与管理; 教育与社会科学综合

  • 专题:

    人才学与劳动科学; 职业教育; 宏观经济管理与可持续发展

  • 分类号:

    F240-4;G712

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