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高管薪酬激励对企业自主创新的影响研究——基于2009—2017年我国A股上市公司数据

赵雪男

南京铁道职业技术学院经贸学院

摘要:创新是支持经济增长的基本要素。以2009—2017年我国A股上市公司数据为样本,探讨了高管薪酬激励对企业自主创新的影响。研究结果显示:(1)高管货币薪酬和股权激励均与企业自主创新显著线性正相关;(2)高管薪酬差距与企业自主创新呈U型关系;(3)股权激励对货币薪酬与企业自主创新的关系有显著正向调节作用。以上结论在使用工具变量、改变回归模型和改变样本范围进行稳健性检验后依然成立。
  • DOI:

    10.16335/j.cnki.issn1672-2604.2020.03.004

  • 专辑:

    经济与管理

  • 专题:

    企业经济; 金融; 证券; 投资

  • 分类号:

    F832.51;F273.1;F272.92

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