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新中国初期社会主义按劳分配工资制度构建——以1957年河北省搬运工为例

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【作者】 郑京辉

【机构】 河北师范大学历史文化学院中国史博士后科研流动站

【摘要】 1956年工资改革后,搬运工人的工资收入"合理性"引起社会广泛讨论,地方政府认为搬运工人的工资收入与其他职工群体存在悬殊现象,主张对搬运价格及搬运工工资收入进行调整,以实现地区及国民经济各部门间的收入平衡。究其根源在于,1956年工资改革基本确立起新中国社会主义按劳分配为原则的工资制度,而搬运工群体并未纳入此次改革,其工资收入仍游离在这一体系之外。地方政府对搬运工群体工资收入调整的主张,并非否定职工群体间的工资差异,恰恰相反,其工资制度合理性的追求,最终结果是不断强化和巩固1956年工资改革所构建的工资等级体系。

【关键词】 1956年工资改革搬运工人
【基金】 中国博士后科学基金面上资助项目“1949—1955年新中国工资制度改革与转型研究:以河北省为例”(2018M641669)
【所属期刊栏目】 历史研究 (2019年09期)
  • 【分类号】F249.29
  • 【下载频次】23
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