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企业绩效管理的问题和对策

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【作者】 王红光

【机构】 哈尔滨商业大学 2006届MBA学员大庆油田有限责任公司第二采油厂电力维修大队

【摘要】 实施绩效管理是人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具,是培育核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径,对企业实现制度性的可持续发展起着显著作用。但在企业人力资源绩效管理的具体实践中,却存在各种各样的问题,严重地妨碍和削弱了人力资源绩效管理作用的发挥。本文就我国企业从绩效管理现状入手,分析目前绩效管理过程中存在的问题,进而提出优化企业绩效管理的一些措施及方法。

【关键词】 绩效管理考核
【所属期刊栏目】 企业与经济管理 (2007年21期)
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】13
  • 【下载频次】327
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