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浅谈煤炭企业人力资源流失的原因及措施

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【作者】 杨坤陈晓军

【机构】 铁法煤业集团铁法煤业集团 辽宁铁岭112700辽宁铁岭112700

【摘要】 由于煤炭企业曾长期处于计划经济体制之下,即使向市场经济转变,无论是思想观念、制度还是管理方法均带有明显的计划经济烙印。在煤炭企业的人力资源严重匮乏,人才不断流失的同时,其人力资源管理仍停留在简单的人事管理层次,煤炭企业人力资源管理尚未得到应有的重视,人力资源的开发、人才的培养使用以及人力资源管理的效果难尽人意。本文对煤矿企业面临人才流失的问题做以分析,对人力资源流失的解决措施做以阐述。

【关键词】 煤炭企业人力资源流失原因措施
【所属期刊栏目】 煤矿天地 (2007年21期)
  • 【分类号】F426.21
  • 【被引频次】7
  • 【下载频次】149
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