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组织文化的学习和传递

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【作者】 娄伟

【机构】 山东外贸职业学院经济管理系

【摘要】 组织文化是组织行为与组织管理的原动力。从感知组织文化的角度探讨如何使员工学习和接受组织文化问题,常用的方式有四种:英雄人物和故事传奇、仪式和典礼、物质象征和内部语言。通过感知内化为员工的核心价值观——一种认为理所当然的假设体系,再体现为员工的行为,最终达到"随心所欲,不逾矩"的文化管理境界。

【关键词】 组织文化学习和传递文化功能
【所属期刊栏目】 职校论坛 (2009年15期)
  • 【分类号】F272
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】120
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