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“以人为本”论企业人力资源管理

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【作者】 孙兰

【机构】 淮北矿业集团工程建设公司

【摘要】 人力资源管理,通俗地说就是将"人力"作为一种特殊资源进行管理,就是如何管理好人,用好人,它的运行离不开人,"人"作为一种资源,是企业的核心资源,人力资源不同于其他资源,具有主观能动性和创造性。如何将"人力"这个资源更合理、更科学地分配,使用和管理如何做到"以人为本"是企业运行的一个重要问题。

【关键词】 以人为本人力资源管理
【所属期刊栏目】 企业论坛 (2009年15期)
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】55
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