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论我国政府机构的人力资源管理

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【作者】 金玲玲

【机构】 河北大学

【摘要】 政府机构中的人力资源为社会公众提供公共服务,管理公共事物,配置公共资源,作为社会公共资源的代理人、社会改革的领导者、公共产品和公共服务的提供者,对政府职能的有效执行,有着特殊的作用。本文针对现行政府人力资源现状进行分析,并提出改进意见,以期能优化政府职能机构提供的公共服务,更好的服务于社会。

【关键词】 绩效政府机构人力资源
【所属期刊栏目】 基础理论研讨 (2009年22期)
  • 【分类号】F272.92;D630.3
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】143
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