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基于双因素理论的知识型员工激励措施研究

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【作者】 李玉

【机构】 安徽南瑞继远软件有限公司

【摘要】 本文在分析知识型员工和知识工作的特点的基础上,结合双因素理论,分别揭示知识型员工与保健因素和激励因素方面的需要,针对这些需要提出相应的激励措施,以求在实现企业目标的同时激发知识型员工的工作热情。

【关键词】 双因素理论知识型员工激励
【所属期刊栏目】 企业论坛 (2011年19期)
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】7
  • 【下载频次】406
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