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“软实力”彰显硬道理——对公开考选各级领导干部工作的启迪与思考

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【作者】 都少姬

【机构】 烟台市知识产权维权援助中心

【摘要】 近几年来,全国各地在公开考选领导干部工作方面都进行了很多有益的探索,也取得了许多宝贵的经验。由于以前曾从事过组织工作,参与过一些考选工作。因此,我体会颇深。公选竞争,比的不是干部的学历、学位、职称、资历和荣誉等硬条件,而是干部的学识、智慧、经验和心理素质等"软实力"。这种"软实力"虽然看不见、摸不着,却在公开选拔过程中左右局势、决定胜负,其中的道理发人深思,值得探讨。笔者认为,功夫在诗外——"软实力"来自于坚持不懈的学习积累;实践出真知——"软实力"得益于基层一线的刻苦磨砺;赛场识骏马——"软实力"见之于公开平等的竞争角逐。

【所属期刊栏目】 百家论剑 (2011年19期)
  • 【分类号】D262.3
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