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人口资源危机背景下的民营企业人才战略研究

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【作者】 张韵

【机构】 常德职业技术学院经管系

【摘要】 人才跳槽是市场资源重新配置的表现,也是人才寻求新的发展机遇的表现。未来,人口资源危机导致总劳动力开始减少,未来人才竞争进一步加剧,从高管到普通员工,各层次的人力资源将会出现巨大缺口,中小民营企业由于人力资源管理缺失,人才流动相对频繁,加之人口危机带来的人力资源市场供求双方易势,必将对民企原本就脆弱的人力资源造成更加巨大的震荡,其最终结果就是削弱了中小型民企的竞争力,甚至危及中小型民企的健康发展。

【所属期刊栏目】 职校论坛 (2012年01期)
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】84
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