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关于加强人事档案管理工作的改革及思考

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【作者】 张雅萍

【机构】 包头市昆区交通运输管理所

【摘要】 <正>人事档案是个人思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记载,它能为个人的评价、考察、任免、调动、晋升提供可靠的第一手材料。随着社会的发展,对人事档案管理和利用提出了新的要求,现行的一些管理和利用方面的不足逐渐凸现出来。因此,我们应将人事档案管理作为搞好人事管理的基础性工作狠抓落实,作为提高职工人事管理水平的必备工作予以高度重视,紧紧围绕加强人事档案的管理与利用为目的,助推我国人事改革的不断深化。

【所属期刊栏目】 图书与档案 (2012年17期)
  • 【分类号】G275.9
  • 【下载频次】29
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