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基于预算绩效的政府战略性绩效管理新形态——问题、逻辑与实施路径

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【作者】 曹堂哲李方旺

【Author】 CAO Tang-zhe;LI Fang-wang;School of Government Administration, Central University of Finance and Economics;Budget Review Center, Ministry of Finance;

【机构】 中央财经大学政府管理学院财政部预算评审中心

【摘要】 在新时代全面实施预算绩效管理的要求下,我国政府绩效管理"碎片化"的现状与新时代改革发展"系统性、整体性和协同性"要求不相适应的矛盾日益突出。在理论、比较和实践的基础上,厘清了政府绩效管理对象、主体、过程、权责和信息等诸要素在结构上的内在逻辑关联,建构了基于预算绩效的政府战略性绩效管理新形态,这种形态实现了办事、花钱、用人绩效的协同。我国政府绩效管理的战略选择是扭住预算绩效管理这一"牛鼻子",通过全面实施预算绩效管理,形成政策绩效、预算绩效和人事绩效的协同,迈向基于预算绩效的政府战略性绩效管理新形态。

【基金】 国家社科基金重点项目(14AZ016);北京市社会科学基金一般项目(16GLB033);中央财经大学2018年度研究生在线开放课程(ZXKC201806)
【所属期刊栏目】 新时代预算绩效管理专题 (2019年05期)
  • 【分类号】D630.3
  • 【下载频次】19
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