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家庭资源差异对医科大学生就业质量的影响探析

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【作者】 张艳

【机构】 漯河医学高等专科学校基础部

【摘要】 家庭是提高医科大学生就业质量的重要因素之一。影响医科大学生就业质量提升的家庭资源主要包括家庭社会经济地位、家庭社会关系网络、家庭就业价值取向。应从减少依赖家庭就业的心理,树立正确的家庭资源观念;同亲友做好信息沟通,把握就业良机;合理利用家庭社会关系网络提供的社会实践机会;根据家庭建议调整价值取向,增强职业的责任感等四个方面入手开发并有效利用医科大学生自身所需的家庭资源,使家庭资源在就业中充分发挥正向作用。

【关键词】 家庭资源医科大学生就业质量
【基金】 河南省大中专院校就业创业研究立项课题(JYB2018446);河南省教育厅人文社会科学研究项目(2015-GH-572);河南省社科联课题(SKL-2015-503)
【所属期刊栏目】 高教研究与高校管理 (2019年05期)
  • 【DOI】10.13799/j.cnki.mdjyxyxb.2019.05.053
  • 【分类号】G647.38
  • 【下载频次】23
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