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国企改革后应加强劳动法的作用

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【作者】 李文红

【机构】 神华集团有限责任公司 北京100011

【摘要】 阐述了企业改制后劳动关系呈现多元化的特点,涉及企业与职工劳动关系的劳动合同执行中存在不利于企业改制和损害职工合法权益的现象。为此,提出改制企业的劳动合同应采取的处理办法,并对不同结构的下岗职工劳动关系的处理提出建议。

【关键词】 国企改革劳动法劳动合同合法权益
  • 【DOI】10.13532/j.cnki.cn11-3677/td.2003.04.033
  • 【分类号】F246
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】71
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