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Z置业公司绩效管理体系优化设计

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【作者】 陆谊

【机构】 江阴兴澄特种钢铁有限公司

【摘要】 本文对Z置业公司绩效管理体系进行了优化设计,提出了Z置业公司绩效管理体系设计的目的、原则和方法,给出了详细的绩效考核流程和一些有针对性、操作性强的表格,对新的绩效管理体系实施提出一些建议。

【关键词】 绩效考核绩效管理房地产企业
【所属期刊栏目】 管理论坛 (2020年02期)
  • 【分类号】F299.233.42
  • 【下载频次】3
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