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我为什么丝毫不挽留那个知识渊博、能说会道的“优秀人才”?

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【作者】 良大师

【摘要】 <正>我的助理辞职了,他嫌工作太琐碎6年前,我就任营业部总监时,急需一个助理。刚在内部网挂了招聘信息,产品部的老总就把他的助理推荐给了我,说此人如何如何优秀。面试后,感觉那小伙子确实不错,能说会道,知识面广,而且貌似很上进。我当时纳闷为啥这么好的人才,人家不留?但过了一段时间,我终于明白了原因。那助理的知识确实太渊博了,对BAT的战略规划如数家珍,对各种创新模式了然于胸……但要命的是,他却很难按我的要求处理好任何一件小事:写的邮件总是语句不通、词不达意;领导来调研开会,他总是高谈

【所属期刊栏目】 综合_休闲茶座 (2019年15期)
  • 【DOI】10.13378/j.cnki.pmn.2019.15.027
  • 【分类号】F272.92
  • 【下载频次】1
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