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X公司生产人员薪酬优化对策研究

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【作者】 袁帅

【机构】 双桥(厦门)有限公司

【摘要】 X公司作为大型生产性企业,企业生产的产品质量、数量是企业赖以生存发展的前提,而产品的质量、数量与生产一线员工息息相关。如何能更好地使生产一线员工为企业的生产保质保量,薪酬是最重要的一方面,而生产人员的薪酬分配是否能够起到一定的激励作用,将直接影响到企业的生产经营状况。本文主要针对X公司生产人员的薪酬现状,分析目前生产一线人员的薪酬体系存在的问题,并针对问题提出若干对策建议,解决传统生产性企业不重视生产员工价值,薪酬缺乏公平性、激励性等问题。

【关键词】 生产人员薪酬优化对策
【所属期刊栏目】 案例分析 (2019年23期)
  • 【DOI】10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.3091
  • 【分类号】F272.92;F426.82
  • 【下载频次】7
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