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关于改进高校中层干部信息化考核工作的思考

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【作者】 李啸张俊生

【通讯作者】 张俊生;

【机构】 同济大学

【摘要】 近年来,高校中层干部考核工作已经逐步引入信息化手段,考核工作效率大为提升,同时也暴露出在考核内容、指标、关联和考核数据分析应用方面的不足,突出政治标准,深入推进高校干部信息化考核工作,加强考核大数据的分析运用,有利于提升干部干事、创业的积极性,促进高校"双一流"的建设。

【关键词】 高校中层干部信息化干部考核
【所属期刊栏目】 人力资源 (2019年23期)
  • 【DOI】10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.3100
  • 【分类号】G647.2
  • 【下载频次】10
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