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平衡记分卡在战略性人力资源管理中的应用分析

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【作者】 段社娣

【机构】 安阳市固体废弃物处理处置管理站人事科

【摘要】 随着人力资本在整个市场经济中位置的不断凸显,人力资源管理在企业中所占管理比重不断提升。而通过将平衡记分卡引入到战略性人力资源管理中,对于提升管理实效有着非常明显的作用。本文将平衡记分卡在战略性人力资源管理中的应用作为研究对象,对具体应用和应用时需注意的相关问题进行了重点分析。

【关键词】 平衡记分卡战略性人力资源管理应用分析
【所属期刊栏目】 人力资源 (2019年23期)
  • 【DOI】10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.3109
  • 【分类号】F272.92
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