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企业高技能人才队伍建设方法探讨

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【作者】 陈斌

【机构】 浙江凯灵船厂

【摘要】 目前船舶修理企业普遍存在维修力量不足、高技能人才缺乏等问题。本文从培养人才、招聘人才、留住人才三个方面,结合浙江凯灵船厂的实际经验,对高技能人才队伍建设工作进行了分析,提出了确实可行的方法和建议,对有效增强船舶修理企业维修力量、确保船舶修理周期,具有一定的借鉴意义。

【关键词】 高技能人才培养船舶修理企业
【所属期刊栏目】 人力资源 (2019年23期)
  • 【DOI】10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.3110
  • 【分类号】F272.92
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