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中美日传统企业福利制度的比较及对我国的启示

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【作者】 杨生勇

【机构】 华中师范大学社会学系

【摘要】 建立新型企业福利制度是我国社会主义市场经济的观实要求,本文通过对中国、美国、日本三个国家传统企业福利制度的共性和差异进行全面比较,力图为我国建立社会主义市场经济条件下的新型企业福利制度提供理论支持。文章认为观代企业必须建立具有自身特色的企业福利,企业福利应为企业发展战略服务,并且必须在举办企业福利的方式方法上大胆创新。

【关键词】 企业企业福利制度国际比较
  • 【DOI】10.16496/j.cnki.rbyj.2005.03.008
  • 【分类号】F279.1
  • 【被引频次】22
  • 【下载频次】1519
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