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人事档案信息利用与开发

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【作者】 朱玉

【机构】 天津市信息中心

【摘要】 <正>一、人事档案信息化、数字化管理的意义人事档案是在人事管理活动中形成的,主要是公民个人经历、学历、思想品德、社会关系、工作状况以及奖励等方面的原始记录。长期以来,人事档案管理工作始终是由人工管理的,显得比较滞后。随着社会的发展和需要,国家对档案管理工作也提出了更高的要求,利用信息化手段管理人事档案成为发展趋势和工作方向。现在,人事档案管理工作迈入了数字化、专业化的发展阶段。大部分人事档案管理机构和企事业单位都

【所属期刊栏目】 人事档案 (2019年S2期)
  • 【分类号】G273.5
  • 【下载频次】7
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