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一个互动式“I-A-R”激励模型

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【作者】 徐纪良

【Author】 GU Si-jian(School of Foreign Language , Tongji University, Shanghai 200092, China)

【机构】 上海交通大学管理学院!上海200030

【摘要】 社会转型导致人的存在状态的变化 ,经济利益成为人们活动的基本驱动力。通过对两种利益矛盾冲突的内在心理 ,和“奉献 -索取”两种外显行为的矛盾的分析 ,构造了由“利益关系取向”、“奉献 -索取取向”和“激励方式取向”组合成的互动式激励模型 ,即“I- A- R”模型。分析了模型的运作 ,即如何灵活权变地运用合适的激励方式的问题。运用实证分析和问卷调查 ,证明了个体的心理和行为倾向具有动态性

  • 【DOI】10.13806/j.cnki.issn1008-7095.2000.01.010
  • 【分类号】C936
  • 【被引频次】14
  • 【下载频次】145
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