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公务员薪酬制度的比较分析及其政策选择

杜安国刘捷

广东轻工职业技术学院广东省财政厅 广州 510300

摘要:对部分国家和地区公务员薪酬制度的比较分析,从中发现公务员薪酬制度的共性和个性。由此可以透视我国公务员薪酬制度存在的基本问题,我国公务员的薪酬结构的改革,应以提高公务员的整体质素,改进公共产品和公共服务的供给能力为政策依据。
  • DOI:

    10.16452/j.cnki.sdkjsk.2003.04.021

  • 专辑:

    政治军事与法律; 教育与社会科学综合

  • 专题:

    行政学及国家行政管理

  • 分类号:

    D630.3

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