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人才聚集现象与人才聚集效应分析及对策

牛冲槐张敏段治平

山东科技大学经济管理学院山东科技大学经济管理学院 山东青岛266510

摘要:人才是人力资本中最优秀的群体,人才的合理流动会产生聚集现象,而当人才聚集现象在一定环境下发生质变时,就会产生人才的聚集效应。人才聚集效应分为不经济效应和经济效应,其中经济效应主要包括信息共享效应等8个特征。就我国目前来看,转变思想观念、树立正确人才观,制定积极的人才流动政策,发展人力资本市场以及优化人才聚集环境等是促使人才聚集的不经济效应向经济效应转变的重要措施。
  • DOI:

    10.16452/j.cnki.sdkjsk.2006.03.005

  • 专辑:

    教育与社会科学综合

  • 专题:

    人才学与劳动科学

  • 分类号:

    C96

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