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法国与德国国有企业改革比较研究

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【作者】 周晓燕陆运辉

【Author】 ZHOU Xiao-yan1,LU Yun-hui2(1.School of Management,Shenyang Normal University,Shenyang 110034,China;2.Institute of Marxism,Liaoning University,Shenyang 110036,China)

【机构】 沈阳师范大学管理学院辽宁大学马克思主义学院

【摘要】 20世纪70年代中后期,西方社会发生了比较严重的经济危机,随之各个国家出现了财政危机、管理危机和信任危机,民众强烈要求政府进行改革。鉴于出现的情况,西方许多发达国家相续进行了大规模的行政改革,法国和德国也不例外。法国和德国的行政改革具有可比性,2国都是渐进性行政改革的代表,都受到经济危机、财政危机和信任危机的影响,并且都是以新公共管理理论为改革的理论基础,强调用企业家的精神改造公共组织,最后2国的改革都取得了一定的成效。2国的国有企业改革虽然在改革的背景动因、理论基础、内容和成效方面有相同之处,但也存在很大的差异。通过对法国和德国国有企业改革的比较,从中得出国有企业改革的经验,从而指导我国的国有企业改革。

【关键词】 国有企业公共企业私有化
【基金】 辽宁省社科规划项目(L08BJL013);辽宁省社会科学联合会重点课题(2009lslktzdian-2)
【所属期刊栏目】 管理科学 (2010年02期)
  • 【分类号】F276.1
  • 【被引频次】6
  • 【下载频次】723
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