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智能制造企业创新型人才评价体系的构建

邢玲玲王馨赵雅雯

大连海事大学航运经济与管理学院

摘要:创新型人才是企业提升创新能力以获取持续竞争优势的关键因素。智能制造企业的转型升级尤其需要创新型人才作为支撑,建立适应智能制造环境的创新型人才识别模型与评价体系,以优秀的创新型人才驱动企业的智能化转型,是实现智能制造企业高效创新发展的重要途径。首先根据智能制造企业自身特征及企业创新型人才素质的构成,从五个维度构建智能制造企业创新型人才评价指标体系;然后通过文献资料、问卷调查及专家意见法收集数据、检验模型,筛选确定最终的评价指标;最后采用层次分析法确定指标权重,建立智能制造企业创新型人才的评价指标体系。该评价指标体系可以帮助智能制造企业有效测评创新型人才素质,为后续的人才选拔、培训提供参考。
  • 专辑:

    理工A(数学物理力学天地生); 教育与社会科学综合; 经济与管理

  • 专题:

    人才学与劳动科学; 工业经济; 企业经济

  • 分类号:

    F425;F273.1;C964.2

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