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合作社“和合”治理文化研究——基于乡土文化嵌入因素的审视

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【作者】 陈杉

【机构】 东北农业大学管法学院

【摘要】 乡土文化嵌入因素对社员、理事、监事等的行为都会产生影响,是当前合作社治理中的制约因素。"和合"治理文化承认社员之间的差异性、多样性以及治理机关事务的矛盾性,强调不同主体的共生性、包容性。治理主体应相互成就、协同发展,疏导差异、分歧并解决矛盾,强调促就合作社与自然、合作社与社会以及各治理主体的关系处于一种持续的和谐状态。"和合"治理理念强调社员的自治主体性与社员的相互信任,尊重"异质共生",强调"礼之用,和为贵",是一种坚持平衡与合作、秉持"天人合一"的治理思想。

【基金】 黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“黑龙江省农民专业合作社治理结构研究”(项目编号:18JYB140);黑龙江省社科基金面上项目“黑龙江两大平原耕地保护制度创新研究”(项目编号:14B117)的阶段性成果
【所属期刊栏目】 社会治理研究 (2019年05期)
  • 【DOI】10.19563/j.cnki.sdzs.2019.05.006
  • 【分类号】D422.6;G249.2
  • 【下载频次】18
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