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我国禁止就业歧视问题的法律思考

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【作者】 胡彩霄

【机构】 中国政法大学民商经济法学院 北京100088

【摘要】 当前就业歧视现象在我国相当普遍,已经侵害了广大劳动者平等的劳动就业权,也对社会稳定带来了不利的影响。本文从学者们对就业歧视的定义入手,对我国禁止就业歧视的法律规范进行分析,思考探讨我国既有规范在禁止就业歧视方面的规定存在的缺陷,建议借鉴国际公约的内容及国外和我国香港地区的经验,抓紧制定我国的《反就业歧视法》,该法应对就业歧视的概念、种类、适用范围、就业歧视行为及法律责任等内容做出明确规定,同时规定对就业歧视受害者的法律救济途径。

【关键词】 就业歧视禁止就业歧视法律完善
【所属期刊栏目】 就业促进法专题研究 (2007年04期)
  • 【分类号】D922.5
  • 【被引频次】24
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