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论日本劳动争议行为的法律构成

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【作者】 田思路贾秀芬

【Author】 Tian Silu,Jia Xiufen(School of Public Management,Nanjing University of Information Science & Technology,Nanjing,Jiangsu 210044)

【机构】 南京信息工程大学公共管理学院

【摘要】 日本宪法所保护的团体行动权通常由争议权和工会活动权构成。正当的争议行为受到法律保护,其正当性要从争议行为的主体、目的、形式、手续等方面进行分析判断;非法的争议行为不但不能免除刑事、民事责任,还可能要承担损害赔偿责任和受到惩戒处分。争议行为给劳动力提供和工资支付都带来很大影响,对争议行为的法律保护要坚持劳资双方对等、平衡的理念与原则,对公务员和公共事业等特殊职业和行业的争议行为要进行禁止或限制。

【关键词】 劳动争议行为争议权法律保障
【基金】 2008年教育部回国留学人员科研启动基金项目的部分研究成果(项目编号:20080037)
【所属期刊栏目】 法学经纬 (2011年01期)
  • 【分类号】D931.3;DD912.5
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】328
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