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人工智能、就业与我国劳动政策法制的变革

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【作者】 涂永前

【Author】 Tu Yongqian;School of Labor and Human Resources of Renmin University of China;

【机构】 中国人民大学劳动人事学院

【摘要】 大数据、人工智能的广泛应用,必然会带来人类社会生活与生产方式的重大变革,尤其会对人们的生存模式产生重大影响,劳动与雇佣工作模式将面临大变局。如何应对智能时代给劳动者就业及社会发展所带来的机遇与挑战,尤其是人工智能应用可能带来的消极作用是值得深思的问题。考察人类社会发展史上的每一次工业革命,人的能力不断被超越、人力不断被替代,但是人类社会仍旧在不断向前发展,如何应对此番机械智能革命给我国劳动就业所带来的影响,发达国家的历史发展启示告诉我们,技术的不断迭代更新需要有前瞻性的、不断完善的劳动法制和社会保障制度体系才能维系整个社会的平稳发展,此外,不断提高劳动力教育水准和比例,革新教育模式,努力培养高素质创新型技能劳动力也是重中之重,只有这样才能真正实现新旧历史背景下的技术革命与人类社会发展的顺利过渡。

【关键词】 人工智能工业4.0就业劳动法制
【所属期刊栏目】 劳动法专题 (2018年01期)
  • 【分类号】D922.5
  • 【被引频次】5
  • 【下载频次】969
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