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供给侧结构性改革视角下劳动者权益的配套性保护

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【作者】 章惠萍

【Author】 Zhang Huiping;Zhejiang University of Finance & Economics;

【机构】 浙江财经大学法学院

【摘要】 在供给侧结构性改革的大背景下,产业模式和经济增长方式的结构性调整,势必会引起原有的劳动关系发生相应变化。从整体和长远来看,这种变化从本质上有利于劳动关系的和谐稳定健康发展,但是在短期内不能完全缓解劳动力供给的结构性矛盾,加上企业管理层的法律意识有待进一步提高等原因,实际上有可能影响到对劳动者合法权益的保护。解决问题的关键除了在立法制度层面加强顶层设计,完善相关法律法规,细化执行规则之外,尤其要注重通过严格行政执法和加强管理,协调好企业利益与劳动者合法权益之间的关系,同时,还要加强政府监管,强化工会作用,维护劳动者的合法权益,以促进劳动关系的和谐与稳定。

【所属期刊栏目】 劳动法专题 (2018年01期)
  • 【分类号】D922.52
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】139
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