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行政机关编制外用工的法律风险及其防范

刘铮

杭州行政学院政治学与法学教研室

摘要:随着社会环境事务变化,行政机关工作量猛增,临时工、政府雇员、劳务派遣等行政机关编制外用工成为行政机关解决"事多人少"的主要途径,但也带来行政法、合同法、责任法上的诸多法律风险。随着《劳动合同法》的实施,临时工的用工形式已不存在,加强劳务派遣和政府雇员的统一立法,限定行政机关编制外用工的边界,动态化调整行政机关人员编制,可促使行政机关依法行政,有效防范行政机关编制外用工带来的法律风险。
  • 专辑:

    教育与社会科学综合; 政治军事与法律

  • 专题:

    行政法及地方法制

  • 分类号:

    D922.52

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