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论组织理论范式的转换

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【作者】 罗珉

【机构】 西南财经大学企业管理研究所

【摘要】 本文认为,组织理论范式的转换,开始了关于组织的话语、组织的建构与批判,以及组织范式自身变革的对话。更重要的是,组织理论范式的转换,显示了组织发展的新话语、新思维,加快了组织理论新范式的传播。

【基金】 西南财经大学211工程三期项目《中国式组织理论与组织间关系理论研究》
【所属期刊栏目】 组织研究 (2008年08期)
  • 【DOI】10.16538/j.cnki.fem.2008.08.003
  • 【分类号】F270
  • 【被引频次】18
  • 【下载频次】1338
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